обучение в глобальном сообществе
II Международная конференция
по супервизии в коучинге и рефлексивной практике
по супервизии в коучинге и рефлексивной практике
1 - 2 МАРТА 2022
С 7:15 ДО 20:00 (МСК)
00:00:00:00
часы
дни
мин
сек
ОНЛАЙН
дн
час
мин
сек
Идея этой конференции возникла как отклик на «горячее» желание русскоговорящих коучей-супервизоров быть вкладом в развитие супервизии на международном пространстве.
Супервизия в коучинге – явление молодое и стремительно развивающееся в мире коучинга в последние несколько лет.
Мы все с вами формируем потребности в супервизии, формируем культуру работы в этом пространстве и влияем на развитие и рост этого пространства.
Долгое время для того, чтобы выступить на международных конференциях нужно было обязательно владеть английским языком, и это условие являлось ограничением для супервизоров, кто мог бы поделиться своим уникальным опытом.
Мы все с вами формируем потребности в супервизии, формируем культуру работы в этом пространстве и влияем на развитие и рост этого пространства.
Долгое время для того, чтобы выступить на международных конференциях нужно было обязательно владеть английским языком, и это условие являлось ограничением для супервизоров, кто мог бы поделиться своим уникальным опытом.
Наша конференция —
это уникальное событие в среде «супервизионных конференций»
это уникальное событие в среде «супервизионных конференций»
Разнообразный опыт спикеров
Спикерами конференции являются не только супервизоры с большим опытом и собственным стилем, подходом, кто уже внес свою «лепту» через книги, обучающие программы, курсы, но и начинающие супервизоры, кто выбрал для себя путь исследования и развития в этой теме.
Их всех объединяет то, что они привержены своему выбору супервизора через ежедневную работу и практику.
Их всех объединяет то, что они привержены своему выбору супервизора через ежедневную работу и практику.
Глобальное сообщество
Фокусом конференции является - обучение каждого участника в интернациональном глобальном сообществе. Все выступления, работа в мини-группах, участие в полноценных групповых супервизиях, в перерывах между сессиями направлены на то, чтобы мы создавали свой собственный опыт, углубляли свои знания, расширяли профессиональные связи через наше «общее и наши различия».
Как бонус такого обучения – мы развиваем свой рефлексивный навык в течение этих 2 дней.
Как бонус такого обучения – мы развиваем свой рефлексивный навык в течение этих 2 дней.
Синхронный перевод на несколько языков
Язык не является препятствием ни для того, чтобы поделиться своим опытом, ни дня того, чтобы услышать опыт другого. Широчайшие онлайн возможности и высокий профессионализм нашей технической команды, как «мост», связывают нас всех в едином смысловом и информационном поле посредством синхронного перевода.
Вашей основной «задачей» будет быть и присутствовать в моменте, настраиваться на себя и другого, на то, что будет развиваться в течение двух дней.
Вашей основной «задачей» будет быть и присутствовать в моменте, настраиваться на себя и другого, на то, что будет развиваться в течение двух дней.
Оплата по системе «донейшн»
Для того, чтобы конференция была доступна большему количеству коучей и супервизоров была установлена система оплаты в формате донейшн, каждый сам решает сколько он/она может заплатить. Этот подход сам по себе запускает процесс развития и вклада каждого в общее дело.
Те, кто уже обладает широкой стабильной практикой, могут внести большую стоимость и тем самым дать возможность коллегам, кто только начинает, заплатить за участие меньше, но иметь возможность развития в сильной среде.
Те, кто уже обладает широкой стабильной практикой, могут внести большую стоимость и тем самым дать возможность коллегам, кто только начинает, заплатить за участие меньше, но иметь возможность развития в сильной среде.
Наша конференция — это пространство для приобретения и обмена опытом. Ваше участие имеет значение!
Каждый участник обладает своим уникальным опытом и также вносит свой вклад в опыт других!
История создания конфренции
и принципы, на которых она создавалась
и принципы, на которых она создавалась
В 2020 году Британская школа супервизии и рефлексивной практики “Crucial Difference” и Международная Школа супервизии и рефлексивной практики решили организовать международную конференцию, которая будет доступна коучам и коучинговым супервизорам без языкового ограничения.
2020
В 2022 году мы добавили к трём языкам ещё один — румынский.
1-ая конференция состоялась 1-2 марта 2021 года.
2021
2022
И планируем расширить географию участников.
Уже сейчас конференция вызывает большой интерес у коллег из Европы, Кореи, Португалии, Африки и Индии.
Уже сейчас конференция вызывает большой интерес у коллег из Европы, Кореи, Португалии, Африки и Индии.
В конференции были предложены разные методы, подходы, стили, которые используют супервизоры в России, Великобритании, Франции, Китае и США.
В конференции приняли участие более 200 человек со всего мира.
Многие спикеры выступали впервые, многие участники впервые получили опыт работы в групповой супервизии.
Она прошла на 3 языках: английском, русском и китайском
с синхронным переводом таким образом, чтобы все спикеры могли говорить на родном языке, и каждый участник мог слушать презентации на том языке, который ему близок и понятен.
с синхронным переводом таким образом, чтобы все спикеры могли говорить на родном языке, и каждый участник мог слушать презентации на том языке, который ему близок и понятен.
Кого мы ждем на конференции
Коучей и коучинговых супервизоров, желающих учиться и развиваться в глобальном сообществе
Коучей, кто заинтересован в развитии рефлексивной практики для улучшения своей работы
Коучей и других специалистов помогающих профессий, заинтересованных в коучинговой супервизии
Что вы получите,
став участником конференции
став участником конференции
Возможность расширить свой опыт
Новый опыт в супервизиях
Пространство развития своего рефлексивного навыка
Профессиональные связи по всему миру
2 полных дня вы проведёте в месте, где собран международный опыт коучинговых супервизоров, вы узнаете о новых трендах, подходах в супервизии в коучинге, попробуете на себе техники и инструменты, которые используют активно практикующие супервизоры.
Вы получите новый опыт в полноценных 1,5 часовых групповых супервизиях, где вы сможет проработать свои реальные запросы. Увидите какими разными могут быть подходы в супервизии.
И структура конференции, и подача материла спикеров, и дополнительные активности сформированы таким образом, чтобы вы в каждый момент времени не только обучались «чужому опыту», но и создавали свой за счет рефлексии в действии.
Вы станете участником международного глобального сообщества, которое сможет стать вашей поддержкой в течение всего года, до следующей конференции.
Программа конференции
1 марта 2022
07:00 – 07:30 (МСК)
07:00 – 07:30 (МСК)
Открытие конфренции
Джо Берч (Шотландия)/Ирина Джадж(Россия/Швеция)
07:30 - 08:30 (МСК)
07:30 - 08:30 (МСК)
«Базовые основы супервизии в коучинге»
Alex Eunkyeoung Yu (Корея)
8:45 – 09:45 (МСК)
8:45 – 09:45 (МСК)
«Супервизия - как форма общения на краю тишины»
Peter Wryzca (Бали)
10:00 – 10:30 (МСК)
10:00 – 10:30 (МСК)
«Использование биографического метода в супервизии»
Мария Королькова (Россия)
10:30 – 11:30 (МСК)
10:30 – 11:30 (МСК)
Панельная дискуссия «Как супервизия влияет на развитие коучинговых компетенций?»
Felicia Lauw (Singapore AoCS)
Irina Bakhareva/ Ирина Бахарева (ICF Russia)
Vlad Dutescu (Romania EMCC)
Irina Bakhareva/ Ирина Бахарева (ICF Russia)
Vlad Dutescu (Romania EMCC)
11:30 – 12:30 (МСК)
11:30 – 12:30 (МСК)
«Самоцентрирование.
Повторное включение всего себя в исследование жизни и обучения? Естественно!»
Повторное включение всего себя в исследование жизни и обучения? Естественно!»
Louie Gardiner (Шотландия)
12:30-13:00 (МСК)
12:30-13:00 (МСК)
Обед
13:00 -13:15 (МСК)
13:00 -13:15 (МСК)
Распределение в группы для групповых супервизий
(группы ведутся на 4 языках: английский, русский, китайский, румынский)
13:15 – 14:45 (МСК)
13:15 – 14:45 (МСК)
Групповые супервизии
(каждая группа включает до 8 человек)
14:45 – 15:00 (МСК)
14:45 – 15:00 (МСК)
Перерыв
15:00 -16:00 (МСК)
15:00 -16:00 (МСК)
«Креативная супервизия»
Shirley Smith (Австрия)/ Jo Birch (Шотландия)
16:00 – 17:00 (МСК)
16:00 – 17:00 (МСК)
«Тени: долой маски»
Francoise Orlov (Великобритания / Франция)
17:00 – 18:00 (МСК)
17:00 – 18:00 (МСК)
«Тишина в действии»
Iuliana Rusei (Румыния) / Liliana Urziceanu (Румыния)
18:30 – 20:00 (МСК)
18:30 – 20:00 (МСК)
20:00 -21:00 (МСК)
20:00 -21:00 (МСК)
«Лего: Серьезная игра»
Paul Sanbar (Соединенные Штаты Америки)
21:00 (МСК)
21:00 (МСК)
Закрытие конференции
Джо Берч (Шотландия)/Ирина Джадж(Россия/Швеция)
2 марта 2022
07:00 – 07:30 (МСК)
07:00 – 07:30 (МСК)
Открытие конфренции
Джо Берч (Шотландия)/Ирина Джадж(Россия/Швеция)
07:30 - 08:30 (МСК)
07:30 - 08:30 (МСК)
«Название в пути!»
Felicia Lauw (Сингапур)
8:45 – 09:15 (МСК)
8:45 – 09:15 (МСК)
«Практика регенеративного мышления»
Светлана Ушакова (Казахстан)
09:15 – 09:45 (МСК)
09:15 – 09:45 (МСК)
«Развитие осознанного управления и системного взаимодействия по авторской методике HoloShift, предполагающее расширение фокусов бизнеса (личная роль-бизнес-функция-компания)»
Анна Лернер (Россия)
10:00 – 10:30 (МСК)
10:00 – 10:30 (МСК)
«Золотой век супервизии»
Марина Чернова (Россия)
10:30 -11:00 (МСК)
10:30 -11:00 (МСК)
«Рефлексия на всех уровнях компании: кейс ManyChat»
Денис Скрыпник (Россия)
11:30 – 12:30 (МСК)
11:30 – 12:30 (МСК)
СупервиДЗЕН: экзистенциональный подход в радикальным смыслу и цели в коучинге
Claire Genkai Breeze (Великобритания)
12:30-13:00 (МСК)
12:30-13:00 (МСК)
Обед
13:00 -13:15 (МСК)
13:00 -13:15 (МСК)
Распределение в группы для групповых супервизий
(группы ведутся на 4 языках: английский, русский, китайский, румынский)
13:15 – 14:45 (МСК)
13:15 – 14:45 (МСК)
Групповые супервизии
(каждая группа включает до 8 человек)
14:45 – 15:00 (МСК)
14:45 – 15:00 (МСК)
Перерыв
15:00 -16:00 (МСК)
15:00 -16:00 (МСК)
«Супервизия в лидерстве – новый взгляд»
Mongezi Makhalima (Южная Африка)
16:00 – 17:30 (МСК)
16:00 – 17:30 (МСК)
«Вовлекаться с любовью: Коучинг Лидерства и Супервизия»
Iuliana Rusei (Румыния) / Alina Ionescu (Румыния)
17:30 – 19:00 (МСК)
17:30 – 19:00 (МСК)
«Культурные аспекты утраты в коучинге»
Julia Menaul (Великобритания) / Maggie Joao (Португалия)
19:00 -20:00 (МСК)
19:00 -20:00 (МСК)
«Использование иснтрументов системного подхода и расстановок для осознания (распознавания) параллельных процессов в супервизии»
Юлия Матисоне (Латвия)/Ирина Джадж (Россия/Швеция)
20:00 -20:30 (МСК)
20:00 -20:30 (МСК)
Музыкальное выступление «Какая польза от музыки?»
Юлия Казанцева (Россия)
20:30 (МСК)
20:30 (МСК)
Закрытие конференции Джо Берч
Джо Берч (Шотландия)/Ирина Джадж(Россия/Швеция)
Спикеры конференции
Марина Чернова
Коуч PCC ICF, супервизор, бизнес-ментор, организационный психолог и расстановщик, психолог эмоционально-образной терапии, кандидат экономических наук, партнер Международной школы супервизии и рефлексивной практики.
Марина прошла путь от горного инженера до топ-менеджера с 1994 года в крупнейших российских и международных компаниях. С 2014 года - профессиональный коуч, с 2018 года - супервизор и бизнес-ментор. Клиенты Марины - это люди бизнеса в поиске новых осознанных решений в период глобальных перемен, неопределенности, турбулентности и кризисов. Профессиональный интерес Марины - это интеграция супервизии и рефлексивных практик в бизнес-среду и коучинг, в том числе через исследование темы системного влияния глобальных трендов на бизнес и персональный рост лидеров, повышение эффективности бизнеса через принятие осознанных решений конгруэнтных скоростям глобальных изменений.
Анна Лернер
Главный аудитор ПАО Ростелком, Выпускница EMBA и Executive couching Skolkovo Business School, программы «Наука и искусство трансформационного коучинга» Международного Эриксоновского университета коучинга, программы профессиональной подготовки «Основы психологии» МГУ.
В ходе своей работы развивает осознанное управление через планомерное внедрение, как в стратегическую, так и в текущую деятельность, новых коммуникативных технологий развития персонала и системного мышления с использованием инструментов коучинга, рефлексивных практик, кураторства системного взаимодействия в рамках Бизнес-функции, закладывания основы для создания формализованного «колеса компетенций» менеджеров. Анна внедрила Программу повышения эффективности, которая позволила оптимизировать персонал в 3 раза, а производительность увеличить в 4,5 раза. Анна является ментором в Компании, проводит мастер-классы по коммуникативным инструментам профессионального партнерства с использованием супервизионных и коучинговых методов (колесо ценностей, баланс, цели, роли, команды, рефлексия), ведет самостоятельную коучинговую практику. Соавтор методики HoloShift с Мариной Черновой (PCC ICF Coach, супервизор)
Денис Скрыпник
Коуч PPC ICF, Qualified Coaching Supervisor AiCS, ментор для коучей, Scrum master в компании ManyChat, автор и соавтор тренингов по обратной связи по наставничеству и супервизии, а также для менеджеров, адепт раскрепощающих структур в России, кандидат юридических наук.
Денис закончил юридический факультет и сделал сильную карьеру как юрист, в которой был пик самореализации. Его мечта - создать разработку, продукт, который станет #1 в Мире и сейчас он очень близок к этому внутри калифорнийского стартапа ManyChat. Именно тут, в быстрорастущей организации появилась концепция «Рефлексия на всех уровнях компании» как подход к появлению сильных бизнес-решений.
Супервизия в коучинге, которую предлагает Денис, часто про формирование устойчивости коуча на пути к профессионализму и мастерству: коучинг высшего пилотажа.
Коуч в своей практике постоянно делает открытия, получает инсайты, готов экспериментировать. Прирастающие достижения, навыки, ценности реальны, при этом коуч постепенно обучается на них опираться.
В групповой супервизии Денис использует освобождающие структуры - это примерные модели построения рефлексивного процесса для работы коуча с вызовом. Метафора Дениса групповой супервизии: «Мудрая группа».
Супервизия в коучинге, которую предлагает Денис, часто про формирование устойчивости коуча на пути к профессионализму и мастерству: коучинг высшего пилотажа.
Коуч в своей практике постоянно делает открытия, получает инсайты, готов экспериментировать. Прирастающие достижения, навыки, ценности реальны, при этом коуч постепенно обучается на них опираться.
В групповой супервизии Денис использует освобождающие структуры - это примерные модели построения рефлексивного процесса для работы коуча с вызовом. Метафора Дениса групповой супервизии: «Мудрая группа».
Мария Королькова
Executive коуч, сертификация PCC ICF, супервизор,
бизнес тренер , экспертиза в теме Личная эффективность (Эмоциональный интеллект, Коммуникация, Управление конфликтами). Опыт тренинговой работы с 2000 года, опыт коучинговой работы с 2003 года.
бизнес тренер , экспертиза в теме Личная эффективность (Эмоциональный интеллект, Коммуникация, Управление конфликтами). Опыт тренинговой работы с 2000 года, опыт коучинговой работы с 2003 года.
Первое образование Марии - высшее инженерное образование, долгое время работала по специальности, затем получила управленческий опыт в компании среднего бизнеса.
К 2003 году Мария закончила обучение в Академии Практической психологии и институте коучинга и начала работать как коуч.
Анализируя сейчас места своей работы , Мария понимает, что всегда занималась по сути одним – выясняла потребности людей и вместе с ними искала способы достижения их целей.
Поэтому коучинг именно та сфера деятельности, которая совпадает с глубинным жизненным смыслом Марии.
Супервизия - это любовь Марии последних трех лет. Мария считает, что супервизия и рефлексивная практика помогает коучу быть эффективнее, звучать чище в своем профессиональном воплощении.
К 2003 году Мария закончила обучение в Академии Практической психологии и институте коучинга и начала работать как коуч.
Анализируя сейчас места своей работы , Мария понимает, что всегда занималась по сути одним – выясняла потребности людей и вместе с ними искала способы достижения их целей.
Поэтому коучинг именно та сфера деятельности, которая совпадает с глубинным жизненным смыслом Марии.
Супервизия - это любовь Марии последних трех лет. Мария считает, что супервизия и рефлексивная практика помогает коучу быть эффективнее, звучать чище в своем профессиональном воплощении.
Светлана Ушакова
мастер Рэйки с 2006 года, член Международного Рэйки Альянса, астролог, мастер Таро , мастер практики Глубинного Внимания , преподаватель Регенеративного мышления, Аккредитованный фасилитатор Трансформационной Игры
Светлана любознательный и счастливый человек.
В детстве она занималась музыкой, балетом, спортом. Особенно ее интересовал мир энергии: естественные способы добывания, разные уровни энергии, роль энергии в наших жизнях. Светлана часто видела Чудеса и знала, что мир устроен иначе, чем говорили в школе.
Она начала изучать физику в Республиканской физико-математической школе, потом в университете, участвовала в различных экспериментальных группах, исследовавших аномальные явления.
Сейчас Светлана продолжает исследования через астрологию, Таро, Игру «Трансформация», в поле Рэйки практики, регенеративного способа смотреть на любое явление как на открытую живую систему, понимая с какого уровня энергии приходит Призыв, реакция и способность сделать это .
В детстве она занималась музыкой, балетом, спортом. Особенно ее интересовал мир энергии: естественные способы добывания, разные уровни энергии, роль энергии в наших жизнях. Светлана часто видела Чудеса и знала, что мир устроен иначе, чем говорили в школе.
Она начала изучать физику в Республиканской физико-математической школе, потом в университете, участвовала в различных экспериментальных группах, исследовавших аномальные явления.
Сейчас Светлана продолжает исследования через астрологию, Таро, Игру «Трансформация», в поле Рэйки практики, регенеративного способа смотреть на любое явление как на открытую живую систему, понимая с какого уровня энергии приходит Призыв, реакция и способность сделать это .
Юлия Матисоне
Профессиональный преподаватель, коуч и коуч-ментор, сертификация ECF (Европейской Федерации коучей), бизнес тренер, расстановщик
Опыт работы: в обучении и развитии взрослых – более 20 лет, в тренерстве и коучинге – более 16 лет, в расстановках и системном подходе – более 12 лет
в бизнес-тренерстве – более 7 лет
Опыт работы: в обучении и развитии взрослых – более 20 лет, в тренерстве и коучинге – более 16 лет, в расстановках и системном подходе – более 12 лет
в бизнес-тренерстве – более 7 лет
Первое образование - Филологический факультет Латвийского университета, степень Магистра филологии. Юлия отработала 10 лет в школе и параллельно 5 лет в вузе, затем 5 лет работала в тренинговой компании, вела трансформационные программы. В 2011 году Юлия ушла во фриланс, последние 2 года параллельно со своей практикой сотрудничает с компанией как корпоративный коуч.
То, что двигает Юлию по жизни – непроходящая любовь к обучению и развитию, потребность в узнавании нового и получении нового опыта. Нравится не просто заниматься накопительством знаний, а реализацией их на практике, через личное исследование и работу с клиентами. А также нравится наблюдать за точками пересечения разных школ, методов и направлений и создавать новые инструменты на стыке разных методик.
Именно поэтому появился свой уникальный метод, соединяющий системный подход и такие развивающие практики как коучинг и супервизия.
То, что двигает Юлию по жизни – непроходящая любовь к обучению и развитию, потребность в узнавании нового и получении нового опыта. Нравится не просто заниматься накопительством знаний, а реализацией их на практике, через личное исследование и работу с клиентами. А также нравится наблюдать за точками пересечения разных школ, методов и направлений и создавать новые инструменты на стыке разных методик.
Именно поэтому появился свой уникальный метод, соединяющий системный подход и такие развивающие практики как коучинг и супервизия.
Ирина Джадж
Коуч РСС ICF, супервизор для коучей, тренер обучающих программ по супервизии и рефлексивной практике, партнер Crucial Difference
Коуч РСС ICF, супервизор для коучей, тренер обучающих программ по супервизии и рефлексивной практике, партнер Crucial Difference
Профессиональный путь Ирины включал в себя три основных направления деятельности, повлиявших на формирование ее стиля коучинга и супервизии.
Учеба на историческом факультете научила ее видеть связи между отдельными событиями и с интересом смотреть на артефакты, использовать антропологический подход в работе с клиентами и системно рассматривать запросы клиентов.
Госслужба привнесла в работу системность, осознание границ и распределение ответственности.
Создание собственного бизнеса и управление им добавили смелости браться за вызовы и «отвечать» на них, научили партнерству, развили креативность и творчество.
Работая коучем и супервизором, Ирина больше внимания уделяет «всестороннему» развитию себя и своих клиентов. У всего есть место, и все является материалом для исследования и обучения на собственном опыте.
Профессиональный путь Ирины включал в себя три основных направления деятельности, повлиявших на формирование ее стиля коучинга и супервизии.
Учеба на историческом факультете научила ее видеть связи между отдельными событиями и с интересом смотреть на артефакты, использовать антропологический подход в работе с клиентами и системно рассматривать запросы клиентов.
Госслужба привнесла в работу системность, осознание границ и распределение ответственности.
Создание собственного бизнеса и управление им добавили смелости браться за вызовы и «отвечать» на них, научили партнерству, развили креативность и творчество.
Работая коучем и супервизором, Ирина больше внимания уделяет «всестороннему» развитию себя и своих клиентов. У всего есть место, и все является материалом для исследования и обучения на собственном опыте.
Юлия Казанцева
Кандидат искусствоведения, пианистка, лауреат государственных конкурсов, ведущая эфиров на радио.
Юлия Казанцева - яркая пианистка и захватывающий рассказчик, чьи лекции о музыке не оставляют слушателя равнодушным. Круг её тем - от музыки средних веков до современных композиторов. У Юлии есть способность “оживлять” каждого композитора, о ком бы она не рассказывала.
Уникальная подача материала, яркий темперамент Юлии и неординарные темы притягивают широкий круг публики. Даже далёкий от классической музыки человек становится поклонником классики после её лекций.
Уникальная подача материала, яркий темперамент Юлии и неординарные темы притягивают широкий круг публики. Даже далёкий от классической музыки человек становится поклонником классики после её лекций.
Jo Birch / Джо Бёрч (Шотландия)
Супервизор, экзекьютив коуч и психотерапевт
Джо объединяет людей в глобальные обучающие сообщества. Джо, как директор Crucial Difference и Международного Центра Рефлексивной Практики, возглавляет интернациональную команду и проводит новаторскую подготовку коучей в становлении супервизорами, а также их дальнейшем развитии в качестве лидеров в профессии. Джо является аккредитованным супервизором, ранее председатель BACP Coaching и член правления Ассоциации Супервизоров в Коучинге (AOCS) и Европейской Ассоциации Супервизии и Коучинга (EASC). Соредактор публикации EMCC Mastery Series «Супервизия в коучинге: продвинутые практики, изменение ландшафта» и редактором «Супервизионные группы в коучинге» - основополагающего материала о супервизии. Ранее она была редактором серии «глобальное мышление» в «Coaching Today».
Джо живет в Эдинбурге и любит исследования – кайякинг вдоль шотландских берегов, горные велосипеды, играть с внуками и отдыхать на солнце в саду.
Сессия: Креативная супервизия (с Ширли Смит)
Джо и Ширли предлагают Вашему вниманию эмпирический семинар. Станьте участниками креативной супервизии. Для участия Вам необязательно обладать знаниями о супервизии, но, конечно, мы будем рады участию и опытных супервизоров. Мы будем использовать наше воображение для исследования себя и нашей практики.
Джо живет в Эдинбурге и любит исследования – кайякинг вдоль шотландских берегов, горные велосипеды, играть с внуками и отдыхать на солнце в саду.
Сессия: Креативная супервизия (с Ширли Смит)
Джо и Ширли предлагают Вашему вниманию эмпирический семинар. Станьте участниками креативной супервизии. Для участия Вам необязательно обладать знаниями о супервизии, но, конечно, мы будем рады участию и опытных супервизоров. Мы будем использовать наше воображение для исследования себя и нашей практики.
Claire Genkai Breeze / Клэр Генкай Бриз (Великобритания)
Клэр Генкай Бриз экзистенциональный супервизор, коуч и корпоративный созерцатель
Ведет группы «супервиЗен» для опытных коучей-практиков с целью создания среды, где смысл и цель являются ключевыми так же, как и навыки и контракты. Работа, которую она предлагает, — это комбинация прагматизма и глубокого инсайта. Целью данной разработки является углубление работы коучей и действия их в качестве противников бесполезной, мертвящей и повторной корпоративной динамики, которая истощает творческий потенциал и сокращает инсайты. Клэр является соучредителем Relume Ltd. Она пишет и пытается глубоко мыслить о нашей индустрии и ее цели в настоящее время.
Сессия: СупервиЗЕН: экзистенциональный подход к радикальному смыслу и цели в коучинге
Мы исследуем наши эксперименты в супервиЗен и причины, почему мы чувствуем, что этот подход дает коучам пространство для рефлексии на их работу и самих себя при столкновении с невыразимым. Это момент, когда не действия и условности, а чувства и присутствие выходят на первый план.
Это место, где экзистенциональные соображения либо игнорируются, либо сокращаются для соответствия контракту или освобождаются и уважаются за их место в человеческой динамике нашей работы. Мы порассуждаем как этот опыт проливает свет на нашу индустрию и какое место мы занимаем в современном мире.
Сессия: СупервиЗЕН: экзистенциональный подход к радикальному смыслу и цели в коучинге
Мы исследуем наши эксперименты в супервиЗен и причины, почему мы чувствуем, что этот подход дает коучам пространство для рефлексии на их работу и самих себя при столкновении с невыразимым. Это момент, когда не действия и условности, а чувства и присутствие выходят на первый план.
Это место, где экзистенциональные соображения либо игнорируются, либо сокращаются для соответствия контракту или освобождаются и уважаются за их место в человеческой динамике нашей работы. Мы порассуждаем как этот опыт проливает свет на нашу индустрию и какое место мы занимаем в современном мире.
Vlad Dutescu / Влад Дутеску (Румыния)
Влад имеет медицинское образование, является вице-президентом в правлении ЕМСС в Румынии, учавствует в деятельности по защите пациентов, уделяя особое внимание больным раком. Его желание – внести свой вклад в улучшение мира личным примером, обладая знаниями и компетенцией в области образования, здравоохранения, инноваций, предпринимательства, карьеры. Как свободный от предубеждений и суждений человек, Влад любит слушать и учиться у других. Он использует критический анализ, бросает вызов убеждениям и теориям, пробует новые территории мышления. Его опыт связан с управлением продажами и маркетингом, лидерством и организационным совершенством, коучингом, менторингом, супервизией и командным коучингом.
Влад обладает твердой верой в сообщества и партнерские отношения. Его последней инциативой является Фестиваль коучинга и менторинга.
https://www.linkedin.com/in/vladdutescu/
Сессия: Каким образом супервизия влияет на компетентность коучей?
Влад привносит свой опыт в сессию как вицепрезидент EMCC (Румыния).
Влад обладает твердой верой в сообщества и партнерские отношения. Его последней инциативой является Фестиваль коучинга и менторинга.
https://www.linkedin.com/in/vladdutescu/
Сессия: Каким образом супервизия влияет на компетентность коучей?
Влад привносит свой опыт в сессию как вицепрезидент EMCC (Румыния).
Dr Louie Gardiner / Доктор Луи Гардинер (Румыния)
Доктор Луи Дж.Н.Гардинер, бакалавр искусств (с отличием), магистр делового администрирования (ΜΒΑ), FRSA
Аккредитованный мастер-коуч и супервизор, консультант по изменениям, фасилитатор \ тренер
Аккредитованный мастер-коуч и супервизор, консультант по изменениям, фасилитатор \ тренер
Более 30 лет Луи занимается раскрытием человеческого потенциала. Ее новаторские подходы рождены из неуклонного стремления действовать на благо всех и защиты собственной надежности во всем, что она делает. База ее работы представляет собой слияние реальной практики и академических исследований. «Присутствие в действии и Симматическое Агентство» (Presence in Action and Symmathesic Agency) лежат в основе того, что она предлагает. Это комплексная работа ее докторского исследования, подкрепленная принципами естественного включения, комплексного мышления и примитивной анимации, объединяет разные подходы к катализу и развитию личных и коллективных способностей к генеративным изменениям сознательно, через творческий подход или игровую форму.
В прошлом Луи занимала должности CEO, попечителя совета директоров, руководителя отдела корпоративной деятельности и развития, была преподавателем бакалавриата и аспирантуры. Она внесла свой вклад как в академические, так и практические журналы, к примеру: Human Arenas, Cybernetics and Human Knowing, e-O&P Journal, Coaching Today, the3rdi magazine. Также стоит отметить вклад в написание следующих книг: «Супервизия в коучинге: продвинутые практики, изменение ландшафта» и «Супервизионные группы в коучинге».
Сессия: Эгоцентрализация: повторное включение всего себя в исследование жизни-обучения. Естественно!
Я есть вне зависимости от местоположения. Будьте готовы принять себя полноценно без исключения! Мы откроем пространство для рассмотрения того, что Вы принижаете, отрицаете или игнорируете в себе – способы, которыми Вы молчите о себе или исключаете себя. Мы раскроем скрытые предположения, определяющие то, что Вы делаете и как Вы это делаете в качестве практика и человека в этом мире. Мы осветим последствия для Вас: на тех, кого Вы поддерживаете, Вашу семью и друзей, на более широкий мир. Мы пригласим Вас посмотреть на это с другой стороны: «Что могло бы «произойти», если, вместо самоцензуры Вы признали бы, что было настоящим в Вас самих, а также в Ваших отношениях и более широкой глобальной области?»
В прошлом Луи занимала должности CEO, попечителя совета директоров, руководителя отдела корпоративной деятельности и развития, была преподавателем бакалавриата и аспирантуры. Она внесла свой вклад как в академические, так и практические журналы, к примеру: Human Arenas, Cybernetics and Human Knowing, e-O&P Journal, Coaching Today, the3rdi magazine. Также стоит отметить вклад в написание следующих книг: «Супервизия в коучинге: продвинутые практики, изменение ландшафта» и «Супервизионные группы в коучинге».
Сессия: Эгоцентрализация: повторное включение всего себя в исследование жизни-обучения. Естественно!
Я есть вне зависимости от местоположения. Будьте готовы принять себя полноценно без исключения! Мы откроем пространство для рассмотрения того, что Вы принижаете, отрицаете или игнорируете в себе – способы, которыми Вы молчите о себе или исключаете себя. Мы раскроем скрытые предположения, определяющие то, что Вы делаете и как Вы это делаете в качестве практика и человека в этом мире. Мы осветим последствия для Вас: на тех, кого Вы поддерживаете, Вашу семью и друзей, на более широкий мир. Мы пригласим Вас посмотреть на это с другой стороны: «Что могло бы «произойти», если, вместо самоцензуры Вы признали бы, что было настоящим в Вас самих, а также в Ваших отношениях и более широкой глобальной области?»
Alina Ionescu / Алина Ионеску (Румыния)
Алина обладает более чем 25-летним опытом как в корпоративной, так и в предпринимательской среде, обслуживающей организации
Алина специализируется на развитии лидеров, которые ищут лидерское совершенство в себе и создание организационной среды, которая вдохновляет на творчество и рост.
В качестве экзекьютив профессионального коуча, коуча лидерства и супервизора Алина искренне верит в то, как трансформационный коучинг, так и супервизия открывают путь к раскрытию человеческого потенциала и вдохновляют лидеров на то, чтобы они решались на большее и смело и ловко продвигались в своих разнообразных лидерских ролях, создавая устойчивые позитивные изменения как в личном совершенствовании, так и в организационной деятельности.
Сессия: Взаимодействие в коучинге и супервизии (с Юлианой Русей)
На этом интерактивном семинаре мы вместе исследуем как лидеры (в бизнесе и в нашей жизни) могут создавать и вдохновлять как нацеленность на личное благополучие, так и на организационную производительность. Практическим путем мы поймем, что нам необходимо, как коучам, супервизорам, для:
1. Создания за считанные минуты пространства для обучения, расширения возможностей и роста других людей и нас самих;
2. Активного слушания, нашим разумом и сердцем, и размышления о том, что позитивно и возможно для повышения в других (сам-)осознания и поддержки их в получении новых перспектив в обучении и росте.
В качестве экзекьютив профессионального коуча, коуча лидерства и супервизора Алина искренне верит в то, как трансформационный коучинг, так и супервизия открывают путь к раскрытию человеческого потенциала и вдохновляют лидеров на то, чтобы они решались на большее и смело и ловко продвигались в своих разнообразных лидерских ролях, создавая устойчивые позитивные изменения как в личном совершенствовании, так и в организационной деятельности.
Сессия: Взаимодействие в коучинге и супервизии (с Юлианой Русей)
На этом интерактивном семинаре мы вместе исследуем как лидеры (в бизнесе и в нашей жизни) могут создавать и вдохновлять как нацеленность на личное благополучие, так и на организационную производительность. Практическим путем мы поймем, что нам необходимо, как коучам, супервизорам, для:
1. Создания за считанные минуты пространства для обучения, расширения возможностей и роста других людей и нас самих;
2. Активного слушания, нашим разумом и сердцем, и размышления о том, что позитивно и возможно для повышения в других (сам-)осознания и поддержки их в получении новых перспектив в обучении и росте.
Maggie João / Мэгги Джоао (Португалия)
Мэгги Джоао обладает 25-летним международным опытом работы. В течение первых 10 лет фокусировалась на непрерывном совершенствовании и совершенствовании процессов.
Мэгги привносит в коучинг прагматизм инженерного дела, который высоко ценится ее клиентами.
Она обладает различными коучинговыми сертификатами (MCC, EIA SP, PMC). Является сертифицированным тренером-супервизором с 2012 года. Опубликовала 14 книг о коучинге на нескольких языках.
Факт проживания Мэгги в 12 странах дает ей огромный культурный опыт, который выделяет ее в мире коучинга.
Сессия: культурные аспекты утраты в коучинге (с Джулией Менаул)
Утрата, горе, потеря – естественная и универсальная часть человеческого состояния. Посредством своих работ и исследований Джулия и Мэгги показали, что коучи и супервизоры играют свою роль, когда горе или потеря в различных формах проявляются в коучинговом пространстве. Эта сессия посвящена тому, как на коучей может повлиять их подход к утрате с их собственной культурной точки зрения, культуры и места происхождения клиента, а также принятых культур. Благодаря сочетанию входных данных и организованному обсуждению в небольших группах участники проведут рефлексию на собственные подходы к данной важной теме.
Мэгги привносит в коучинг прагматизм инженерного дела, который высоко ценится ее клиентами.
Она обладает различными коучинговыми сертификатами (MCC, EIA SP, PMC). Является сертифицированным тренером-супервизором с 2012 года. Опубликовала 14 книг о коучинге на нескольких языках.
Факт проживания Мэгги в 12 странах дает ей огромный культурный опыт, который выделяет ее в мире коучинга.
Сессия: культурные аспекты утраты в коучинге (с Джулией Менаул)
Утрата, горе, потеря – естественная и универсальная часть человеческого состояния. Посредством своих работ и исследований Джулия и Мэгги показали, что коучи и супервизоры играют свою роль, когда горе или потеря в различных формах проявляются в коучинговом пространстве. Эта сессия посвящена тому, как на коучей может повлиять их подход к утрате с их собственной культурной точки зрения, культуры и места происхождения клиента, а также принятых культур. Благодаря сочетанию входных данных и организованному обсуждению в небольших группах участники проведут рефлексию на собственные подходы к данной важной теме.
Kelly Ke / Келли Ке (Австралия и Китай)
Келли Ке – МСС, экзекьютив коуч, коучинговый тренер, ментор и супервизор. Факультет Академии Коучинга и Супервизии (CSA), факультет Международной коучинговой академии (ICA).
Работает с клиентами по всему миру на 3 языках: китайский, кантонский и английском.
Любит супервизию и стремится расширить супервизию на китайскоязычное сообщество коучей.
Сессия: Супервизионные группы
Несмотря на то, что Келли не сможет выступить спикером в этом году, стоит отметить ее важную роль в организации конференции. Оба дня Келли будет вести супервизионные группы на китайском языке (вместе с Фелисией Лау и Тиной Хуан). Мы надеемся увидеть Келли спикером в ближайшее время.
Любит супервизию и стремится расширить супервизию на китайскоязычное сообщество коучей.
Сессия: Супервизионные группы
Несмотря на то, что Келли не сможет выступить спикером в этом году, стоит отметить ее важную роль в организации конференции. Оба дня Келли будет вести супервизионные группы на китайском языке (вместе с Фелисией Лау и Тиной Хуан). Мы надеемся увидеть Келли спикером в ближайшее время.
Felicia Lauw / Фелисия Лоу (Сингапур)
Фелисия Лоу – аккредитованный коуч супервизор EMCC EISA, мастер практик ΕΙΑ и лауреат премии EMCC Global Supervision Award 2020
Фелисия является старшим преподавателем в CSA и увлечена устойчивостью нашей профессии. Она выступает за разнообразие и инклюзивность особенно в коучинговом \ менторинговом и супервизионном пространствах. Фелисия верит в равноправное партнерство с людьми для совместного создания устойчивого роста нашего сообщества посредством здорового, энергичного и честного диалога.
30-летний опыт работы в сфере бизнеса, организации и трансформации людей к изменениям. Работала с клиентами из 35 стран. Языки: английский, китайский и кантонский.
Сессия: Кто находится в комнате? Супервизия с поддержкой наших предков
Задумывались ли Вы когда-нибудь о том, кто на самом деле находится в нашем пространстве во время сессии (физической или виртуальной)? Мы можем быть знакомы с «соединением с Источником \ Высшим Я»; на что это похоже, и кто может быть частью этого Источника? Я ссылаюсь на старую китайскую поговорку 前人种树后人乘凉 – мы получаем пользу от тени деревьев, посаженных людьми, которые жили до нас. Помимо полагания на нашу собственную работу, как еще мы можем получить энергетическую поддержку нашего Источника. Эта сессия предлагает Вам замедлиться: пробудить и сплести эти связи при входе в эту комнату для Вашего служения делу.
Панель: Каким образом супервизия повышает компетентность коуча? Фелиция делится своим опытом работы в качестве руководителя отдела разнообразия и инклюзивности в ассоциации тренеров и супервизоров (AoCS).
30-летний опыт работы в сфере бизнеса, организации и трансформации людей к изменениям. Работала с клиентами из 35 стран. Языки: английский, китайский и кантонский.
Сессия: Кто находится в комнате? Супервизия с поддержкой наших предков
Задумывались ли Вы когда-нибудь о том, кто на самом деле находится в нашем пространстве во время сессии (физической или виртуальной)? Мы можем быть знакомы с «соединением с Источником \ Высшим Я»; на что это похоже, и кто может быть частью этого Источника? Я ссылаюсь на старую китайскую поговорку 前人种树后人乘凉 – мы получаем пользу от тени деревьев, посаженных людьми, которые жили до нас. Помимо полагания на нашу собственную работу, как еще мы можем получить энергетическую поддержку нашего Источника. Эта сессия предлагает Вам замедлиться: пробудить и сплести эти связи при входе в эту комнату для Вашего служения делу.
Панель: Каким образом супервизия повышает компетентность коуча? Фелиция делится своим опытом работы в качестве руководителя отдела разнообразия и инклюзивности в ассоциации тренеров и супервизоров (AoCS).
Dumi Magadlela / Думи Магадлела (Южная Африка)
Экзекьютив коуч, командный коуч и коуч по Убунту из Йоханнесбурга, Южная Африка
В настоящее время он является директором глобального совета Международной федерации коучинга (ICF). Думи является старшим преподавателем коучингового центра TCC в Южной Африке, где он преподает «Коучинг в Африканском контексте». Думи также является преподавателем бизнес-школы Университета Стелленбоша в области менеджмент коучинг. На международном уровне Думи преподает в Глобальном институте командного коучинга WBECS(GTCI). Он аккредитован Европейским советом по менторингу и коучингу (EMCC) в качестве старшего практика по командному коучингу.
Сессия: Убунту и Супервизия: использование древней африканской мудрости для рождения человеческой связи
Эта сессия познакомит Вас с концепциями Убунту, Убунту коучинга, Убунту интеллекта и основанной на Убунту коучинговой супервизии. Убунту означает «я существую, потому что мы существуем». Основное внимание уделяется подлинному человеческому общению с использованием ценностей Убунту. Один из основных выводов заключается в переходе от «мышления» к «сердцу» в наших взаимодействиях с другими людьми во время супервизии. Эта сессия исследует способы возрождения нашей общей человечности в священном пространстве коучинговой супервизии. Супервизия требует смирения и готовности учиться с обеих сторон. На языке изиЗулу существует приветствие «Савубона», что означает «я вижу тебя». Убунту помогает коучу и супервизору «видеть» друг друга.
Сессия: Убунту и Супервизия: использование древней африканской мудрости для рождения человеческой связи
Эта сессия познакомит Вас с концепциями Убунту, Убунту коучинга, Убунту интеллекта и основанной на Убунту коучинговой супервизии. Убунту означает «я существую, потому что мы существуем». Основное внимание уделяется подлинному человеческому общению с использованием ценностей Убунту. Один из основных выводов заключается в переходе от «мышления» к «сердцу» в наших взаимодействиях с другими людьми во время супервизии. Эта сессия исследует способы возрождения нашей общей человечности в священном пространстве коучинговой супервизии. Супервизия требует смирения и готовности учиться с обеих сторон. На языке изиЗулу существует приветствие «Савубона», что означает «я вижу тебя». Убунту помогает коучу и супервизору «видеть» друг друга.
Dr Mongezi Makhalima / Доктор Монгези Макхалима (Южная Африка)
Специалист по организационному развитию, эксперт по организационному обучению и аккредитованный мастер-коуч
Он обладает более чем 20-летним опытом работы в корпорациях и неправительственных организациях, уделяя особое внимание человеческим ресурсам, управлению талантами и содействию процессам изменений. Доктор мнгези Макхалима является программным директором программы последипломного образования по коучинговой психологии в центре Претория, а также председателем Африканского совета по коучингу, консалтингу и коучинговой психологии (ABCCCP). В дополнение к своей коучинговой карьере, доктор Макхалима также имеет опыт многолетнего академического обучения, а также обучения коучей и супервизоров-практиков на Африканском континенте.
Описывая себя как человека, который «довольно часто попадает в неприятности», он жаждет снова увидеть Африку центром, где есть возможность поделиться великими свершениями, которые происходят на Африканском континенте и в других местах. Он увлечен музыкой, образованием детей и молодежи как лидеров нового поколения.
Сессия: Супервизия в лидерстве – новый взгляд
Описывая себя как человека, который «довольно часто попадает в неприятности», он жаждет снова увидеть Африку центром, где есть возможность поделиться великими свершениями, которые происходят на Африканском континенте и в других местах. Он увлечен музыкой, образованием детей и молодежи как лидеров нового поколения.
Сессия: Супервизия в лидерстве – новый взгляд
Julia Menaul / Джулия Менаул (Великобритания)
Джулия Менаул обладает опытом обучения и развития в менеджменте, а также занимается собственной коучинговой практикой с 2001 года
Джулия является аккредитованным мастер-коучем (Ассоциация коучинга), членом Британского психологического сообщества и EMCC. Она является квалифицированным супервизором и занимается супервизией для коучей с 2006 года, а супервизией для супервизоров с 2010 года.
Джулия является супервизором многих независимых коучей (индивидуально и в группах), а также супервизором коучей в больших организациях. Она является соавтором книги об утрате в коучинге и супервизии, опубликованной в 2022 году.
Сессия: Культурные аспекты утраты в коучинге (с Мэгги Джоао).
Утрата, горе, потеря – естественная и универсальная часть человеческого состояния. Посредством своих работ и исследований Джулия и Мэгги показали, что коучи и супервизоры играют свою роль, когда горе или потеря в различных формах проявляются в коучинговом пространстве. Эта сессия посвящена тому, как на коучей может повлиять их подход к утрате с их собственной культурной точки зрения, культуры и места происхождения клиента, а также принятых культур. Благодаря сочетанию входных данных и организованному обсуждению в небольших группах участники проведут рефлексию на собственные подходы к данной важной теме.
Джулия является супервизором многих независимых коучей (индивидуально и в группах), а также супервизором коучей в больших организациях. Она является соавтором книги об утрате в коучинге и супервизии, опубликованной в 2022 году.
Сессия: Культурные аспекты утраты в коучинге (с Мэгги Джоао).
Утрата, горе, потеря – естественная и универсальная часть человеческого состояния. Посредством своих работ и исследований Джулия и Мэгги показали, что коучи и супервизоры играют свою роль, когда горе или потеря в различных формах проявляются в коучинговом пространстве. Эта сессия посвящена тому, как на коучей может повлиять их подход к утрате с их собственной культурной точки зрения, культуры и места происхождения клиента, а также принятых культур. Благодаря сочетанию входных данных и организованному обсуждению в небольших группах участники проведут рефлексию на собственные подходы к данной важной теме.
Dr Françoise Orlov / Доктор Франсуаз Орлов (Великобритания)
Международный профессиональный коуч, ментор и супервизор, которая фокусируется на совершенствовании лидерства и зрелости коуча для повышения индивидуальной и коллективной эффективности
Она работает в разлиных секторах и с разными уровнями клиентского стажа.
Подход Франсуаз эклектичен и системен. Она сочетает прямой и провокационный стиль с особой способностью быстро создавать безопасные связи и работать на глубоких уровнях даже в больших группах. Франсуаз является аккредитованным мастером-практиком (EIA) и супервизором (ESIA) в EMCC. Она обучалась супервизии в Бизнес-школе Хенли (Henley Business School, UK) и имеет степень доктора экономических наук Страсбургского университета (Франция).
Сессия: Тени: долой маски
Участникам предлагается отправиться в путешествие для открытия, обозначения и трансформации своих теней, индивидуальных и коллективных. По желанию они могут принести фотографию, рисунок или любой другой объект, олицетворяющий их тени.
Сессия начнется с короткой личной рефлексии на тени и эмоции. Далее последует сбалансированное сочетание двух выступлений и работы в малых группах для привлечения разнообразия и обогащения дискуссии. Коллективное обучение станет результатом в конце сессии через обмен рефлексивных инсайтов.
Участники могут рассчитывать на образовательную и экспериментальную сессию, которая принесет свежие идеи, пищу для размышлений и фокус-моменты.
Подход Франсуаз эклектичен и системен. Она сочетает прямой и провокационный стиль с особой способностью быстро создавать безопасные связи и работать на глубоких уровнях даже в больших группах. Франсуаз является аккредитованным мастером-практиком (EIA) и супервизором (ESIA) в EMCC. Она обучалась супервизии в Бизнес-школе Хенли (Henley Business School, UK) и имеет степень доктора экономических наук Страсбургского университета (Франция).
Сессия: Тени: долой маски
Участникам предлагается отправиться в путешествие для открытия, обозначения и трансформации своих теней, индивидуальных и коллективных. По желанию они могут принести фотографию, рисунок или любой другой объект, олицетворяющий их тени.
Сессия начнется с короткой личной рефлексии на тени и эмоции. Далее последует сбалансированное сочетание двух выступлений и работы в малых группах для привлечения разнообразия и обогащения дискуссии. Коллективное обучение станет результатом в конце сессии через обмен рефлексивных инсайтов.
Участники могут рассчитывать на образовательную и экспериментальную сессию, которая принесет свежие идеи, пищу для размышлений и фокус-моменты.
Iuliana Rusei / Юлиана Русей (Румыния)
Юлиана является экзекьютив коучем, супервизором в коучинге и лидерстве, фокусируется на развитии лидерства и административном присутствии
Ее цель – вдохновение людей на доброту, формирование подлинного лидерства, основанного на ценностях.
У Юлианы более 10 лет опыта работы на высших руководящих должностях, большой опыт в области организационной трансформации, управления изменениями.
Она любит путешествовать, исследовать, всегда пытается открывать новые места, как в мире, так и внутри себя. Она игривая, радостная, иногда «витает в облаках», но также склонна к саморефлексии и стремится сопровождать людей в их росте.
Сессия День1: Тишина в действии (с Лилианой Урзичеану)
В деловом миру для нас привычно обладать готовыми ответами в сжатые сроки и очень часто подобные ответы не являются нашими собственными. Спешка и скорость влекут за собой немедленные действия, которые могут стать необратимыми.
Молчание также является «действием», которое приглашает к слушанию, а также к (само-)рефлексии. К тому же следующие действия могут быть более осознанными и аутентичными. Интеграция рефлексивной практики в сегодняшнюю работу может быть сложной задачей.
Во время семинара мы исследуем как пригласить тишину в наши разговора, будь то во время супервизии \ коуч-сессии или деловой беседы.
Сессия День2: Взаимодействие в коучинге и супервизии (с Алиной Ионеску)
На этом интерактивном семинаре мы вместе исследуем как лидеры (в бизнесе и в нашей жизни) могут создавать и вдохновлять как нацеленность на личное благополучие, так и на организационную производительность. Практическим путем мы поймем, что нам необходимо, как коучам, супервизорам, для:
1. Создания за считанные минуты пространства для обучения, расширения возможностей и роста других людей и нас самих;
Активного слушания, нашим разумом и сердцем, и размышления о том, что позитивно и возможно для повышения в других (сам-)осознания и поддержки их в получении новых перспектив в обучении и росте.
У Юлианы более 10 лет опыта работы на высших руководящих должностях, большой опыт в области организационной трансформации, управления изменениями.
Она любит путешествовать, исследовать, всегда пытается открывать новые места, как в мире, так и внутри себя. Она игривая, радостная, иногда «витает в облаках», но также склонна к саморефлексии и стремится сопровождать людей в их росте.
Сессия День1: Тишина в действии (с Лилианой Урзичеану)
В деловом миру для нас привычно обладать готовыми ответами в сжатые сроки и очень часто подобные ответы не являются нашими собственными. Спешка и скорость влекут за собой немедленные действия, которые могут стать необратимыми.
Молчание также является «действием», которое приглашает к слушанию, а также к (само-)рефлексии. К тому же следующие действия могут быть более осознанными и аутентичными. Интеграция рефлексивной практики в сегодняшнюю работу может быть сложной задачей.
Во время семинара мы исследуем как пригласить тишину в наши разговора, будь то во время супервизии \ коуч-сессии или деловой беседы.
Сессия День2: Взаимодействие в коучинге и супервизии (с Алиной Ионеску)
На этом интерактивном семинаре мы вместе исследуем как лидеры (в бизнесе и в нашей жизни) могут создавать и вдохновлять как нацеленность на личное благополучие, так и на организационную производительность. Практическим путем мы поймем, что нам необходимо, как коучам, супервизорам, для:
1. Создания за считанные минуты пространства для обучения, расширения возможностей и роста других людей и нас самих;
Активного слушания, нашим разумом и сердцем, и размышления о том, что позитивно и возможно для повышения в других (сам-)осознания и поддержки их в получении новых перспектив в обучении и росте.
Paul Sanbar / Пол Санбар (США)
Изобретатель - экзекьютив коуч, коуч-супервизор и фасилитатор визуального мышления
Жизнь и карьера Пола Санбара были посвящены сфере саморазвития и внесения позитивных изменений посредством целенаправленной игры, историй и ярких бесед изначально как психотерапевт, а сейчас как аккредитованный коуч ICF и сертифицированный супервизор (EMCC-ESIA находится на рассмотрении). Сертифицированный коуч по методам LEGO® Serious Play® и член сети консультантов MURAL, Пол помогает своим клиентам думать и рефлексировать не только словами, но также глазами и руками, заставляя их воображение работать как тактильными, так и технологичными способами.
Сессия: Практическая рефлексия на действие с использованием методов LEGO® Serious Play®
«Рука – это видимая часть мозга» Кант
Мы можем придать форму неразвитым мыслям и осмыслить наш внутренний мир, позволяя нашим рукам быть созерцательными проводниками, отвечая на коучинговые вопросы и супервизоинные рефлексии посредством построения ARTifacts с LEGO®. Таким образом мы можем более разумно общаться со своим материальным «я» и более глубоко связываться с нашим отношением к внешнему миру.
Приходите поиграть в песочницу эмпирического визуального мышления и поучаствовать в методах LEGO® Serious Play® - системе коучингового лиминального пространства и супервизии. Принесите свой LEGO® и используйте Ваши руки для изменения Вашего мышления (#UseYourHandsToChangeYourMind)
Участники, если у Вас есть LEGO®, отлично! Пожалуйста, присоединяйтесь к сессии с LEGO® под рукой и плоской поверхностью по близости для игры и построения.
Сессия: Практическая рефлексия на действие с использованием методов LEGO® Serious Play®
«Рука – это видимая часть мозга» Кант
Мы можем придать форму неразвитым мыслям и осмыслить наш внутренний мир, позволяя нашим рукам быть созерцательными проводниками, отвечая на коучинговые вопросы и супервизоинные рефлексии посредством построения ARTifacts с LEGO®. Таким образом мы можем более разумно общаться со своим материальным «я» и более глубоко связываться с нашим отношением к внешнему миру.
Приходите поиграть в песочницу эмпирического визуального мышления и поучаствовать в методах LEGO® Serious Play® - системе коучингового лиминального пространства и супервизии. Принесите свой LEGO® и используйте Ваши руки для изменения Вашего мышления (#UseYourHandsToChangeYourMind)
Участники, если у Вас есть LEGO®, отлично! Пожалуйста, присоединяйтесь к сессии с LEGO® под рукой и плоской поверхностью по близости для игры и построения.
Shirley Smith / Ширли Смит (Австрия)
Ширли имеет большой опыт кросс-культурной работы в качестве коуча, ментора и супервизора для коучей и менторов
Она часто работает с людьми, которые работают в разных культурах и могут жить в стране, отличной от страны рождения.
Возможно, они думают и говорят на языке, который не является их родным языком. Творческие инструменты коуча, супервизора и фасилитатора открывают путь к другому способу формирования тем, открытию возможностей и выражению эмоций или динамики, когда наши языковые ограничения не могут легко или просто позволить нам выразить то, что мы чувствуем или переживаем. Исходя из собственного опыта, Ширли считает, что образы, художественные и воплощенные подходы могут работать как лично, так и виртуально. Это инструменты и навыки, которым может научиться каждый.
Ширли отточила свои навыки работы с творческими инструментами за более чем 30летний опыт работы в сфере управления персоналом по всему миру, что способствовало как организационному, так и лидерскому развитию.
Сессия: Креативная супервизия (с Джо Берч)
Джо и Ширли предлагают Вашему вниманию эмпирический семинар. Станьте участниками креативной супервизии. Для участия Вам необязательно обладать знаниями о супервизии, но, конечно, мы будем рады участию и опытных супервизоров. Мы будем использовать наше воображение для исследования себя и нашей практики.
Возможно, они думают и говорят на языке, который не является их родным языком. Творческие инструменты коуча, супервизора и фасилитатора открывают путь к другому способу формирования тем, открытию возможностей и выражению эмоций или динамики, когда наши языковые ограничения не могут легко или просто позволить нам выразить то, что мы чувствуем или переживаем. Исходя из собственного опыта, Ширли считает, что образы, художественные и воплощенные подходы могут работать как лично, так и виртуально. Это инструменты и навыки, которым может научиться каждый.
Ширли отточила свои навыки работы с творческими инструментами за более чем 30летний опыт работы в сфере управления персоналом по всему миру, что способствовало как организационному, так и лидерскому развитию.
Сессия: Креативная супервизия (с Джо Берч)
Джо и Ширли предлагают Вашему вниманию эмпирический семинар. Станьте участниками креативной супервизии. Для участия Вам необязательно обладать знаниями о супервизии, но, конечно, мы будем рады участию и опытных супервизоров. Мы будем использовать наше воображение для исследования себя и нашей практики.
Liliana Urziceanu / Лилиана Урзичеану (Румыния)
Лилиана увлечена тем, чтобы сопровождать лидеров в достижении высочайшего уровня производительности и самореализации
Она начала с технического образования, как инженер, с аналитическим мышлением и логикой в качестве основы, затем интегрируя новые навыки и знания. Это привело ее к руководящим должностям исполнительного руководства.
Прагматизм и ориентация на результат в сочетании с рефлексией, эмпатией, состраданием, работой с гранями – составляющие ее работы на сегодняшний день.
В качестве бизнес-коуча, консультанта, ментора и супервизора Лилиана предлагает своим клиентам пространство для роста, исследования и самосознания, наслаждаясь обогащением во время этого совместного путешествия.
Сессия: Тишина в действии (с Юлианой Русей)
В деловом миру для нас привычно обладать готовыми ответами в сжатые сроки и очень часто подобные ответы не являются нашими собственными. Спешка и скорость влекут за собой немедленные действия, которые могут стать необратимыми.
Молчание также является «действием», которое приглашает к слушанию, а также к (само-)рефлексии. К тому же следующие действия могут быть более осознанными и аутентичными. Интеграция рефлексивной практики в сегодняшнюю работу может быть сложной задачей.
Во время семинара мы исследуем как пригласить тишину в наши разговоры, будь то во время супервизии \ коуч-сессии или деловой беседы.
Прагматизм и ориентация на результат в сочетании с рефлексией, эмпатией, состраданием, работой с гранями – составляющие ее работы на сегодняшний день.
В качестве бизнес-коуча, консультанта, ментора и супервизора Лилиана предлагает своим клиентам пространство для роста, исследования и самосознания, наслаждаясь обогащением во время этого совместного путешествия.
Сессия: Тишина в действии (с Юлианой Русей)
В деловом миру для нас привычно обладать готовыми ответами в сжатые сроки и очень часто подобные ответы не являются нашими собственными. Спешка и скорость влекут за собой немедленные действия, которые могут стать необратимыми.
Молчание также является «действием», которое приглашает к слушанию, а также к (само-)рефлексии. К тому же следующие действия могут быть более осознанными и аутентичными. Интеграция рефлексивной практики в сегодняшнюю работу может быть сложной задачей.
Во время семинара мы исследуем как пригласить тишину в наши разговоры, будь то во время супервизии \ коуч-сессии или деловой беседы.
Dr Peter Wryzca / Доктор Питер Врыча (Бали)
Доктор философии, МСС, коуч, помощник в развитии коучей, супервизор. Интересуется раскрытием человеческого сознания
Питер является разработчиком подходов: «Глубокий трансформационный коучинг», «Репаттернирование» и «Беседы на грани молчания» для выстраивания жизненных моделей и убеждений в свете недвойственного осознания.
Основатель Центра живого осознания Нирарта на Бали и Международной академии глубокой трансформации.
Автор книги «Живое осознание: пробуждение к истокам обучения и восприятия» и соавтор книги «Когда производительность соответствует согласованности: компас для коучинга и менторинга».
Сессия: Супервизия как разговор на грани молчания
Говорят, что «транзакционные» подходы к коучингу и лидерству задействуют поверхностное «расщепленное мышление», ориентированное на результат. В то время как «трансформационная» работа затрагивает более глубокие процессы, воздействуя на человека или систему в целом.
В идеале супервизионные отношения носят трансформационный характер, но мы часто пренебрегаем еще более глубоким уровнем переживания – чистым, рефлексивным осознанием, - где супервизор и супервизи встречаются за несмотря на различия.
Здесь мы рассматриваем супервизию как «разговор на грани молчания», в котором коуч и супервизор встречаются за пределами слов и разногласий. «Здесь» возникают инсайты и естественно происходит рост в этом творческом пространстве между ними. Можем ли мы открыться этому через разговоры в нашей жизни и в нашей работе с клиентами?
Основатель Центра живого осознания Нирарта на Бали и Международной академии глубокой трансформации.
Автор книги «Живое осознание: пробуждение к истокам обучения и восприятия» и соавтор книги «Когда производительность соответствует согласованности: компас для коучинга и менторинга».
Сессия: Супервизия как разговор на грани молчания
Говорят, что «транзакционные» подходы к коучингу и лидерству задействуют поверхностное «расщепленное мышление», ориентированное на результат. В то время как «трансформационная» работа затрагивает более глубокие процессы, воздействуя на человека или систему в целом.
В идеале супервизионные отношения носят трансформационный характер, но мы часто пренебрегаем еще более глубоким уровнем переживания – чистым, рефлексивным осознанием, - где супервизор и супервизи встречаются за несмотря на различия.
Здесь мы рассматриваем супервизию как «разговор на грани молчания», в котором коуч и супервизор встречаются за пределами слов и разногласий. «Здесь» возникают инсайты и естественно происходит рост в этом творческом пространстве между ними. Можем ли мы открыться этому через разговоры в нашей жизни и в нашей работе с клиентами?
Dr Alex Eunkyeong Yu / Доктор Алекс Еункеонг Ю (Южная Корея)
кандидат наук, PCC, CPF
Алекс - сертифицированный коуч-супервизор и преподавать школы коучинговой супервизии в коучинговой фирме в Сеуле. Ей нравится вдумчивый диалог и совместные исследования с коллегами коучами. По ее мнению, супервизия одновременно и сложная и приятная задача, поскольку она направлена на то, чтобы обе стороны оставались в рамках обучающего процесса.
Алекс представляет финскую консалтинговую фирму в Корее, а до этого была старшим консультантом в консалтинговой фирме в Шанхае. У Алекс докторская степень и степень магистра в области человеческих и организационных систем Университета Филдинга.
Автор глав книги по экзекьютив коучингу в «Инновации в коучинге лидерства» и «Коучинг лидерства в Китае».
Сессия: Контракт на рефлексивное пространство в супервизии
Хороший контракт определяет направления и условия, при которых происходит рефлексивный диалог в супервизии. Структура супервизии EMCC начинается с контракта в супервизионных отношениях.
На этой сессии мы вместе будем исследовать способы создания равноправного партнерства для совместного исследования, а также изучать различия между заключением контракта для «делать» против «быть» и «действия» против «рефлексии».
Алекс представляет финскую консалтинговую фирму в Корее, а до этого была старшим консультантом в консалтинговой фирме в Шанхае. У Алекс докторская степень и степень магистра в области человеческих и организационных систем Университета Филдинга.
Автор глав книги по экзекьютив коучингу в «Инновации в коучинге лидерства» и «Коучинг лидерства в Китае».
Сессия: Контракт на рефлексивное пространство в супервизии
Хороший контракт определяет направления и условия, при которых происходит рефлексивный диалог в супервизии. Структура супервизии EMCC начинается с контракта в супервизионных отношениях.
На этой сессии мы вместе будем исследовать способы создания равноправного партнерства для совместного исследования, а также изучать различия между заключением контракта для «делать» против «быть» и «действия» против «рефлексии».
Как проходит конференция
1
Онлайн формат
На площадке ZOOM, с синхронным переводом с 4 языков (русский, английский, китайский и румынский)
2
Время работы
С 07:15 до 20:00 (МСК), с перерывами на кофе-брейк и обед.
3
Доступность
Вы можете подключаться в любое время, так как мы составляли расписание с учетов часовых поясов наших участников.
Регистрация на конференцию
Наша конференция не предназначена для получения прибыли.
Основные платежи покрывают затраты на работу переводчиков, для которых этот день является чрезвычайно сложным, и они работают по значительно сниженной цене, чтобы мы могли организовать конференцию с низкими затратами для участников.
Основные платежи покрывают затраты на работу переводчиков, для которых этот день является чрезвычайно сложным, и они работают по значительно сниженной цене, чтобы мы могли организовать конференцию с низкими затратами для участников.
Участие в конференции оплачивается по системе добровольного взноса (донейшн) — вы вносите посильную для вас сумму и получаете доступ ко всем лекциям и сессиям.
Также вы можете за дополнительную оплату приобрести записи конференции.
Также вы можете за дополнительную оплату приобрести записи конференции.
При нажатии на кнопку "Принять участие" вы будете перенаправлены на страницу сбора добровольных взносов на площадке Eventbrite.co.uk
Организаторы конференции
Британская Школа супервизии Crucail Difference
Международная Школа супервизии и рефлексивной практики
Jo Birch (Великобритания)
Irina Judge (Россия/Швеция)
Kelly Ke (Китай/Австралия)
Irina Judge (Россия/Швеция)
Kelly Ke (Китай/Австралия)
Команда организаторов
Eva Kovacs (Великобритания)
Francoise Orlov (Великобритания)
Sam Fremantle (Великобритания)
Francoise Orlov (Великобритания)
Sam Fremantle (Великобритания)
Информационные партнеры
Поддержать конференцию
Спонсорский пакет ЛИСТ
Спонсорская помощь помогает находить нам технических специалистов и ведущих, а также все необходимое для организации конференции.
Что входит:
- логотип в презентациях во время перерыва,
- 2 подарочных билета на конференцию,
- бесплатный доступ к записям
120 GBP / 150 EURO / 850 YUAN / 15 000 YEN / 10 000 RUB
Спонсорский пакет ВЕТВЬ
Что входит:
- отдельный слайд в презентациях,
- 5 подарочных билетов на конференцию,
- бесплатный доступ к записям
250 GBP / 300 EURO / 2 100 YUAN / 37 500 YEN / 25 000 RUB
Спонсорский пакет ДЕРЕВО
Что входит:
- 1 мин. видео в презентации,
- 10 подарочных билетов на конференцию,
- бесплатный доступ к записям
500 GBP / 600 EURO / 4 200 YUAN / 75 000 YEN / 50 000 RUB
Спонсорский пакет ЛЕС
Что входит:
Все вышеуказанное + уникальный пакет:
- 20 подарочных билетов на конференцию,
- бесплатный доступ к записям
1 000 GBP / 1 200 EURO / 8 400 YUAN / 150 000 YEN / 100 000 RUB
Если вы готовы стать спонсором конференции — свяжитесь с нами irinajudge.coach@gmail.com
Дополнительная информация
С какого устройства можно подключиться к конференции
Подключиться к конференции можно с ноутбука/компьютера, планшета, телефона
Качество вашего доступа будет таким же хорошим, как ваше оборудование и пропускная способность вашего интернета. Если у вас старый ноутбук или у вас очень низкая скорость интернета, вы можете столкнуться с буферизацией или другими проблемами. Подумайте о том, чтобы одолжить у кого-нибудь новый ноутбук для конференции.
Качество вашего доступа будет таким же хорошим, как ваше оборудование и пропускная способность вашего интернета. Если у вас старый ноутбук или у вас очень низкая скорость интернета, вы можете столкнуться с буферизацией или другими проблемами. Подумайте о том, чтобы одолжить у кого-нибудь новый ноутбук для конференции.
Как будет осуществляться перевод
На протяжение всех сессий у нас будет осуществляться синхронный перевод 4х языков: русский, английский, китайский и румынский.
Перед каждой сессией организаторы конференции будут сообщать как это сделать.
После каждого возврат из брейк - аут комнат вам нужно будет настраивать канал на свой язык.
Перед каждой сессией организаторы конференции будут сообщать как это сделать.
После каждого возврат из брейк - аут комнат вам нужно будет настраивать канал на свой язык.
Как организованы супервизии
Конференция предполагает проведение полноценных групповых супервизий , участником который вы сможете стать.
Все супервизии будут проводиться на 4-х языках, для того, чтобы организаторы знали в какую комнату вас разместить, вам нужно будет при входе на конференцию указать рядом со своим именем язык, на котором вы хотите участвовать в групповой супервизии, например так, RUS или ENG.
Все супервизии будут проводиться на 4-х языках, для того, чтобы организаторы знали в какую комнату вас разместить, вам нужно будет при входе на конференцию указать рядом со своим именем язык, на котором вы хотите участвовать в групповой супервизии, например так, RUS или ENG.
Конфиденциальность
Обратите внимание, что во время конференции любая информация, которой вы делитесь на сеансе, произносите ли ее вслух или записываете в зум-чат (если только вы не пишете ее одному человеку), будет записана для всеобщего обозрения — как тех, кто в данный момент участвует в сеансе, так и тех, кто после просмотра записи. Поэтому, если вы не хотите, чтобы ваш адрес электронной почты, номер телефона или другая личная информация была доступна всем, не делитесь ею.
Некоторые основные правила участия в конференции
Чтобы сделать этот виртуальный опыт максимально удобным для всех, у нас есть несколько основных правил, которые помогут нам всем получить прекрасный совместный опыт.
1. Мы оставляем за собой право немедленно удалить любого участника, который каким-либо образом нарушает сессию или публикует неприемлемые материалы или изображения (приносим извинения за это).
2. Не записывайте встречи.
3. Все микрофоны будут автоматически отключены, когда вы присоединяетесь к каждой сессии . Пожалуйста, оставьте их такими, если их не попросит спикер или член команды администраторов. Если вы включаете свой звук, чтобы говорить, пожалуйста, снова отключите звук после этого.
4. Включайте камеру, по крайней мере, в начале каждого сеанса. Наши спикеры хотели бы видеть, кто у них есть на каждой сессии. Мы понимаем, если пропускная способность вашего интернета невысокая, вы можете выключить камеру после начала.
5. Убедитесь, что ваш идентификатор Zoom показывает ваше имя (как зарегистрированное для участия в конференции) или измените имя после входа на конференцию (в зал ожидания). Нам нужно иметь возможность проверить, кто вы, и что вы заплатили за участие в конференции. Если ваше имя не распознано нами, команда администратора может попросить вас переименовать себя в чате (и, если после нескольких попыток запроса вы все еще этого не сделали, они могут удалить вас из комнаты ожидания).
6. Если у вас есть вопрос о конференции, сессии или о чем-то еще, используйте зум-чат — не включайте звук и не задавайте его во время сессии. Член команды администраторов ответит вам как только это будет возможно.
7. Не пытайтесь поделиться своим логином с кем-то еще, чтобы они могли присоединиться к конференции «бесплатно». Это просто будет означать, что вы будете заблокированы в конференции и не сможете получить к ней доступ.
8. И, пожалуйста, будьте терпеливы. Это наш второй опыт и мы делаем все возможное, выделяем большое количество ресурсов, чтобы создать это виртуальное событие в таком уникальном формате. Мы действительно хотим, чтобы это был отличный опыт для всех нас. Если возникнут какие-либо технические сбои или у вас возникнут какие-либо проблемы, мы будем работать с вами, чтобы решить их как можно быстрее.
1. Мы оставляем за собой право немедленно удалить любого участника, который каким-либо образом нарушает сессию или публикует неприемлемые материалы или изображения (приносим извинения за это).
2. Не записывайте встречи.
3. Все микрофоны будут автоматически отключены, когда вы присоединяетесь к каждой сессии . Пожалуйста, оставьте их такими, если их не попросит спикер или член команды администраторов. Если вы включаете свой звук, чтобы говорить, пожалуйста, снова отключите звук после этого.
4. Включайте камеру, по крайней мере, в начале каждого сеанса. Наши спикеры хотели бы видеть, кто у них есть на каждой сессии. Мы понимаем, если пропускная способность вашего интернета невысокая, вы можете выключить камеру после начала.
5. Убедитесь, что ваш идентификатор Zoom показывает ваше имя (как зарегистрированное для участия в конференции) или измените имя после входа на конференцию (в зал ожидания). Нам нужно иметь возможность проверить, кто вы, и что вы заплатили за участие в конференции. Если ваше имя не распознано нами, команда администратора может попросить вас переименовать себя в чате (и, если после нескольких попыток запроса вы все еще этого не сделали, они могут удалить вас из комнаты ожидания).
6. Если у вас есть вопрос о конференции, сессии или о чем-то еще, используйте зум-чат — не включайте звук и не задавайте его во время сессии. Член команды администраторов ответит вам как только это будет возможно.
7. Не пытайтесь поделиться своим логином с кем-то еще, чтобы они могли присоединиться к конференции «бесплатно». Это просто будет означать, что вы будете заблокированы в конференции и не сможете получить к ней доступ.
8. И, пожалуйста, будьте терпеливы. Это наш второй опыт и мы делаем все возможное, выделяем большое количество ресурсов, чтобы создать это виртуальное событие в таком уникальном формате. Мы действительно хотим, чтобы это был отличный опыт для всех нас. Если возникнут какие-либо технические сбои или у вас возникнут какие-либо проблемы, мы будем работать с вами, чтобы решить их как можно быстрее.
II Международная конференция по cупервизии в коучинге и рефлексивной практике
2021 © Все права защищены
2021 © Все права защищены